谁说一代更比一代强?从面试看现在 80,90后素质

楼主:上海大闲人 时间:2014-01-28 08:50:55 点击:432467 回复:1798
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  公司逆势扩张,前两个月一直在招聘业务人员,可是来应聘的这些人呢,哎,怎么说呢,主要有两个现象:

  * 女性比男性强悍;
  应聘的女性大都侃侃而谈,目光炯炯,男性呢,一个个要么眼神游离,要么磨磨唧唧;业务工作还是倾向用男性,可是这些应聘的小伙子么,怎么都没劲头似的 ?


  * 患得患失,没有魄力 ;
  所有应聘人员都是在掰着指头算自己在上海生活的成本 ,追问公司能否提供住房/午餐补助/有无4金,5金等,都在寻求钱多,活少,离家近的工作,而不是看公司的发展潜力和自己能学到什么东西 ,这和我们15年前去找工作的心态差太远了,难道真实现实压力太大而无法顾及其他了 ?



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楼主上海大闲人 时间:2014-01-28 09:08:00
  @小徐19871025 1楼 2014-01-28 09:02:00
  这是好事。
  凸显了年轻人崇尚平等自由
  敢于追求自身幸福的观念
  开公司了不起么。
  世界终究是他们的。
  -----------------------------
  要不你自己试试?
楼主上海大闲人 时间:2014-01-28 09:09:00
  @倚剑醉卧梦遇仙 2楼 2014-01-28 09:04:00
  一个员工差是员工有问题,所有员工差是老板有问题.兵熊熊一个,将熊熊一窝.
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  我说的面试的新业务员,我们老员工个顶个的 。
我要评论
楼主上海大闲人 时间:2014-01-28 10:04:00
  @小徐19871025 1楼 2014-01-28 09:02:00
  这是好事。
  凸显了年轻人崇尚平等自由
  敢于追求自身幸福的观念
  开公司了不起么。
  世界终究是他们的。
  -----------------------------
  @上海大闲人 3楼 2014-01-28 09:08:00
  要不你自己试试?
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  @小徐19871025 5楼 2014-01-28 09:17:00
  呵呵。我只是个卖顶贴机的。开不起公司。
  但,你觉得我会羡慕一个3.40岁,微胖的中国人么
  -----------------------------
  别急,你也会成为你不羡慕的这种3,40岁,微胖的中国人的
楼主上海大闲人 时间:2014-01-28 10:05:00
  @biochc 7楼 2014-01-28 09:58:00
  因为女人只要满足物质欲就行了啊。男人有各种想法。中国又不是什么正常的国家。
  侃侃而谈目光炯炯???搞笑。。。你在中国谈侃侃而谈?谈什么伟大的计划啊。
  搞个贪污腐败什么的,你一点办法都没。。。还侃侃而谈呢。空谈有什么意思。
  就是不懂把理论变成实际有多困难,才会侃侃而谈。那些狗屁理论家都是这个道道。女人最多也就侃侃而谈。
  先用手头的资源简单的实现一些东西才是真的。这个还是靠男人。......
  -----------------------------
  扯那么远干么?本贴只是谈论面试者的状态 。
  • 忠义仁寿激昂汉客: 举报  2014-10-30 13:45:02  评论

    就是这么远,一些人表面上是成功的,就习惯性将自己的想法强加与人,用自己的处世态度去要求其它人,是不科学的,你的公司老业务做的好为什么缺人,是扩大还是走人如跑灯?。
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楼主上海大闲人 时间:2014-01-28 10:06:00
  @biochc 8楼 2014-01-28 10:01:00
  还有,面试和实际工作是两回事。我就是反感面试的人。我看人发挥的。面试官看不顺眼就随便应付两下。看得顺眼的就可以“侃侃而谈”因为男人追求的不是金钱,金钱只是工作过程中应得的。
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  敢问你年薪几何 ?
我要评论
楼主上海大闲人 时间:2014-02-06 22:11:00
  @jiayu_liu_2009 23楼 2014-01-28 10:43:00
  以人为本,包容世界才能说明你的强大
  80,90后有自己的思维,强调生活是一种巨大的进步
  相比之下60,70后的奴性是那个时代造成的产物
  80,90后只是有些浮躁,不大踏实。但社会会让他们成熟。
  本人生于70,80之间
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  按道理应该是越年轻一代越能闯,越有想法,可实际情况如我贴中描述,所以才疑惑,所以才发此贴。
  • ty_洁白的黑洞: 举报  2017-04-29 21:20:39  评论

    评论 上海大闲人:因为年轻一代的父母有问题,他们的教育思想和方式有问题。年轻一代的父母自己奋斗了一辈子吃了很多苦,就不想让孩子再吃苦。现在很多父母以为给孩子丰厚的物质生活最重要,却不知道父母对孩子的教育,对其人格和世界观的影响远比物质重要。
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楼主上海大闲人 时间:2014-02-06 22:13:00
  @小徐19871025 1楼 2014-01-28 09:02:00
  这是好事。
  凸显了年轻人崇尚平等自由
  敢于追求自身幸福的观念
  开公司了不起么。
  世界终究是他们的。
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  @上海大闲人 3楼 2014-01-28 09:08:00
  要不你自己试试?
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  @小徐19871025 5楼 2014-01-28 09:17:00
  呵呵。我只是个卖顶贴机的。开不起公司。
  但,你觉得我会羡慕一个3.40岁,微胖的中国人么
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  @上海大闲人 9楼 2014-01-28 10:04:00
  别急,你也会成为你不羡慕的这种3,40岁,微胖的中国人的
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  @洗剑庐 53楼 2014-02-06 11:04:00
  楼主用今天自己的阅历与视角来看待那些刚刚走出校门的稚嫩年轻人,当然有一种俯视的优越感。
  须不知,楼主当年步入社会的时候又能比今天的这些年轻人强了多少?
  社会是不断进步的。以今天中国的社会发展程度来说,至少可知未来的几代人都会一代比一代强。这是时代决定的。
  常言道欺老莫欺少。年轻人看不起前辈,可以说是狂妄,可自持阅历老就看轻年轻人,又未尝不是肤浅?
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  不是欺少,是痛心。。。另外,我也不老。
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楼主上海大闲人 时间:2014-02-06 22:18:00
  @biochc 7楼 2014-01-28 09:58:00
  因为女人只要满足物质欲就行了啊。男人有各种想法。中国又不是什么正常的国家。
  侃侃而谈目光炯炯???搞笑。。。你在中国谈侃侃而谈?谈什么伟大的计划啊。
  搞个贪污腐败什么的,你一点办法都没。。。还侃侃而谈呢。空谈有什么意思。
  就是不懂把理论变成实际有多困难,才会侃侃而谈。那些狗屁理论家都是这个道道。女人最多也就侃侃而谈。
  先用手头的资源简单的实现一些东西才是真的。这个还是靠男人。......
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  @上海大闲人 10楼 2014-01-28 10:05:00
  扯那么远干么?本贴只是谈论面试者的状态 。
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  @mystockabc 70楼 2014-02-06 21:12:00
  楼主 本身有问题~~
  楼主 自以为是: 一切的观点必须符合楼主的观点,否则就是错的。
  楼主 想忽悠年轻人: 楼主希望通过忽悠年轻人相信这个小公司有大发展,忽悠年轻人相信,少工资个人能力会有大提高 。一句话,就是想忽悠几个傻蛋给楼主工资做免费的长工,但是没成功。
  所有楼主来吐槽来了。
  -----------------------------
  我是私企的小老板,属于微小企业,销售额几千万,利润百万计,开出去的待遇应该还行:资深业务经理年薪10万,另加所领导的事业部销售提成,干的一般好的话年收入应在20~30万;熟手业务员月薪6万,另加本人销售提成,干的一般好的话年收入应在8~10万;这个待遇应该不是想找便宜人才的吧。
楼主上海大闲人 时间:2014-02-06 22:19:00
  @biochc 7楼 2014-01-28 09:58:00
  因为女人只要满足物质欲就行了啊。男人有各种想法。中国又不是什么正常的国家。
  侃侃而谈目光炯炯???搞笑。。。你在中国谈侃侃而谈?谈什么伟大的计划啊。
  搞个贪污腐败什么的,你一点办法都没。。。还侃侃而谈呢。空谈有什么意思。
  就是不懂把理论变成实际有多困难,才会侃侃而谈。那些狗屁理论家都是这个道道。女人最多也就侃侃而谈。
  先用手头的资源简单的实现一些东西才是真的。这个还是靠男人。......
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  @上海大闲人 10楼 2014-01-28 10:05:00
  扯那么远干么?本贴只是谈论面试者的状态 。
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  @mystockabc 70楼 2014-02-06 21:12:00
  楼主 本身有问题~~
  楼主 自以为是: 一切的观点必须符合楼主的观点,否则就是错的。
  楼主 想忽悠年轻人: 楼主希望通过忽悠年轻人相信这个小公司有大发展,忽悠年轻人相信,少工资个人能力会有大提高 。一句话,就是想忽悠几个傻蛋给楼主工资做免费的长工,但是没成功。
  所有楼主来吐槽来了。
  -----------------------------
  我是私企的小老板,属于微小企业,销售额几千万,利润百万计,开出去的待遇应该还行:资深业务经理年薪10万,另加所领导的事业部销售提成,干的一般好的话年收入应在20~30万;熟手业务员月薪6万,另加本人销售提成,干的一般好的话年收入应在8~10万;这个待遇应该不是想找便宜人才的吧。
楼主上海大闲人 时间:2014-02-06 22:40:00
  @xysichuan 75楼 2014-02-06 22:23:00
  建议楼主就你看到的做更多的描述,让大家看清楚一点
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  就是在面试中发现的绝大多数人都在寻找钱多,活少,离家近的工作,尤其是男性,完全没有我们70后当年毕业南下创业那种拼劲。
楼主上海大闲人 时间:2014-02-07 03:06:00
  @上海大闲人 @niky4 67楼 2014-02-06 17:08:00
  楼主,你是老板还是打工啊?如果你是打工的,你肯定被洗脑了!
  我曾经是一家公司的人事总监,我来告诉你,年轻人现在为什么问这些问题
  一、生活保障是基础,经济基础决定上层建筑,难道你要让一个整天为生活发愁的人能安心在你公司打工吗?
  二、如果员工一个人还行,但他在外边还要做人啊,还有朋友之间的相互比较啊,一个在大公司拿高薪,一个在小公司拿底薪,你觉得哪个更好?
  三、很少有一个人在公司......
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  @水光瀲滟晴方好 88楼 2014-02-07 00:52:00
  顶一个!
  说实话,我大老远到现在的城市工作也是因为现在这家公司基本福利待遇好...一年12天年假+12天带薪病假,而且不定期有职业培训..说出去小伙伴们惊讶得不行(也许我接触的层面都是底层的吧)...反正我觉得吧,工资2000在我们这边还真的挺低的,更何况你那边是上海!换我,我也会很关心其他福利,例如五金一险什么的.啥都没有基本没什么好谈的...生活再苦也不能连租房子吃饭的钱都要掐着来花吧!都奔三的人了,命好点的家里还......
  -----------------------------
  谈到社保,我要吐槽下了,前两年招聘的时候被面试的都坚决要求社保,今年大多数不再坚持,宁愿多要些现金补偿了,想必都已经了解社保的本质了。。。
楼主上海大闲人 时间:2014-02-07 03:07:00
  @天地me 85楼 2014-02-07 00:05:00
  楼上别来搞笑了
  阴盛阳衰
  以我的经验
  一,女人多的公司不是好公司
  二,美女多的公司不是好公司
  -----------------------------
  只能说你经历的公司太少 。
楼主上海大闲人 时间:2014-02-07 03:08:00
  @xysichuan 75楼 2014-02-06 22:23:00
  建议楼主就你看到的做更多的描述,让大家看清楚一点
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  @上海大闲人 76楼 2014-02-06 22:40:00
  就是在面试中发现的绝大多数人都在寻找钱多,活少,离家近的工作,尤其是男性,完全没有我们70后当年毕业南下创业那种拼劲。
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  @独断的睡梦 82楼 2014-02-06 23:49:00
  你那时候有婚姻、房子压力吗?太多被压垮破罐破摔的 屌丝 了
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  压力任何时候都是存在的,可能表现形式不同,这个不是借口。
  • 有点矫情: 举报  2014-10-30 16:01:03  评论

    楼主站着说话不腰疼,你要是招聘实习生那你这吐槽也有些道理,你要找正式工,麻烦你站在应聘者角度考虑下。
我要评论
楼主上海大闲人 时间:2014-02-07 03:10:00
  @biochc 7楼 2014-01-28 09:58:00
  因为女人只要满足物质欲就行了啊。男人有各种想法。中国又不是什么正常的国家。
  侃侃而谈目光炯炯???搞笑。。。你在中国谈侃侃而谈?谈什么伟大的计划啊。
  搞个贪污腐败什么的,你一点办法都没。。。还侃侃而谈呢。空谈有什么意思。
  就是不懂把理论变成实际有多困难,才会侃侃而谈。那些狗屁理论家都是这个道道。女人最多也就侃侃而谈。
  先用手头的资源简单的实现一些东西才是真的。这个还是靠男人。......
  -----------------------------
  @上海大闲人 10楼 2014-01-28 10:05:00
  扯那么远干么?本贴只是谈论面试者的状态 。
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  @mystockabc 70楼 2014-02-06 21:12:00
  楼主 本身有问题~~
  楼主 自以为是: 一切的观点必须符合楼主的观点,否则就是错的。
  楼主 想忽悠年轻人: 楼主希望通过忽悠年轻人相信这个小公司有大发展,忽悠年轻人相信,少工资个人能力会有大提高 。一句话,就是想忽悠几个傻蛋给楼主工资做免费的长工,但是没成功。
  所有楼主来吐槽来了。
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  @上海大闲人 74楼 2014-02-06 22:19:00
  我是私企的小老板,属于微小企业,销售额几千万,利润百万计,开出去的待遇应该还行:资深业务经理年薪10万,另加所领导的事业部销售提成,干的一般好的话年收入应在20~30万;熟手业务员月薪6万,另加本人销售提成,干的一般好的话年收入应在8~10万;这个待遇应该不是想找便宜人才的吧。
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  @ttn3041 80楼 2014-02-06 23:46:00
  销售什么的? 月薪6W 。。。
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  抱歉,笔误,年薪6万。
楼主上海大闲人 时间:2014-02-07 03:13:00
  @天地me 79楼 2014-02-06 23:40:00
  想想哪个私企老板不是嘴上说多劳多得,公司不会亏待你的
  楼主如果你去打工,哪个老板对你这么说,你是信呢还是信呢?
  你要真敢做到按筹分配上不封顶,我敢说,人才踏破你门槛,或不用招什么人,你公司那些员工都能干到死
  问题是你行吗,你行吗,你行吗?
  给你根中指,该干嘛干嘛去,少哀叹了
  -----------------------------
  自己遇见说话算数的老板就判断没有这样的老板?我们招业务当然是按业绩提成上不封顶了,这点诚信都没有谁跟你混?这不是能力问题,是人品问题。

  另外,看你张口这素质,你也就是年薪30万到顶了,
楼主上海大闲人 时间:2014-02-07 03:19:00
  @大海中的一朵浪花 81楼 2014-02-06 23:48:00
  没必要打倒一大片,招人难又不是只有你会遇到。
  你认为女孩子稍微能力强,我以前招聘的时候也有这种感觉,主要原因是她们比同龄的男孩显得稳重,更快地适应职场。能力的话要看哪方面,一般常规的工作能很快上手,不像男孩没想通的话会很麻烦。但是女孩子普遍压力承受力差,还有个麻烦是没找男朋友的那种随时被拐走。
  至于和这些年轻人谈未来发展空间,企业忠诚度,我觉得还是省省口水吧。小企业有什么资本谈这些,......
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  @天地me 83楼 2014-02-06 23:55:00
  留住员工要大智慧。。。哈哈,根本就不用什么脑子,只要不是傻子就行
  像我现在的公司,给我年薪三十多万,把我赞誉为到哪都能闪耀的钻石
  结果全年拿到的工资一分不多
  你说就算多个一两千么我也高兴啊
  麻痹的,这种公司,还想我待下来?让我用心干活都是个问题了。要不是综合各方面因素勉强待到合同期结束,早甩手走人了
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  第一,老板给你年薪三十多万,全年兑现,这个老板做的很好;
  第二,为什么一分不多给,说明他认为你目前的价值就值这么多;
  第三,你是凭能力吃饭的,不是要饭的,目前能力值三十多万就拿三十多万,为什么非要多拿一两千;
  • 123OB: 举报  2014-10-29 14:26:29  评论

    说明你公司福利不好。你公司有组织旅游不,有最基本的年终奖不,有五险一金不,过年假期带薪不
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