又到一年应聘季,身为HR看到这样来面试的年轻人真是捉急上火,说说面试

楼主:HR朝西 时间:2013-04-26 12:18:00 点击:474544 回复:6669
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  做人力资源五年了,也算是半个资深了吧,见天听媒体喊大学生找不到工作,就业率连年走低,我听到这样类似的报道就无语,其实企业要发展肯定要用人,虽然现在大环境不景气,但是没有说的那么危言耸听吧,我在的公司中型企业,在我们这个三线小城属于效益稳定福利不错的,每年都要有较大规模的用人计划,而且完全是通过渠道招聘,就算拖关系,充其量也是拿到入门券,之后的复试三审还是要靠自己的实力的,大BOSS不会养闲人。
  今年的用人指标敲定,其实是有几个不错的岗位的,技术性质的岗位很快就确定了,面试也很简单,当场做个案子,就能看出活好不好。最后居然有个办公室文员的职位,到现在都空缺,这也是我们始料未及的,我们的要求很简单,女生,大专以上学历,其他没有硬性要求。但是通过这次面试,我真的有话要说。
  几年前我也是众多求职者的一个,也理解找工作的急迫心情,所以我感觉有义务要说说,站在一个用人单位的角度,分析分析,为什么你总是不能被企业录取,分享几个给你面试中加分的小诀窍

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楼主HR朝西 时间:2013-04-26 12:26:44
  通常公司的工作量都很大,HR不光只有招聘工作,所以一般都是按照自己的工作计划执行,比如我都是处理完手头较急的工作之后才进入招聘网站后台筛简历,有时简历太多,而HR毕竟是人,判断上不会一直都理性,也没有太多时间和耐心看太多废话的简历,所以简历一定要清清爽爽,言简意赅,除非你获市级以上荣誉,像在校期间XXXXXX就完全可以省略了。我看简历主要就是看应聘者的文字组织力和思路,有的洋洋洒洒写了百字其实一句就能概括,还语句不通,所以写的越多漏洞越多,除非有十足的加分把握,不然还是老老实实用模版简历就好
楼主HR朝西 时间:2013-04-26 12:40:47
  看到符合条件的简历,就会电话通知面试了。其实从投简历的那一刻起,求职者就已经进入到面试阶段了,通常我最无奈的是遇到这样的求职者,电话接通之后就会有一声很不专业的:喂!然后像和闺蜜通话一样亲热:谁呀!这样的电话我一般就会挂掉,若是有点敏感性能把电话再打回来的,那么就继续。还有一些也很无语的,我一直在自我介绍我的公司名称,那边一直在问:什么公司?什么?你再说一遍,我不太记得了!
  作为一个求职者,首先要让自己变成一个职业人,电话礼仪是最最基本的,就算你不拘小节,在求职期间,看到陌生座机号码,也要做好是用人方打来的准备吧,音量适中:喂,您好,请问哪位?这样的话一出,马上就会加分很多吧。
  接到面试通知的电话,可能一下投了太多简历不太记得清,也可以挂掉电话之后自己去网站上查投递记录,也千万不能一遍遍重复问题,除非你想给可能以后是你上司的人留下脑袋不灵光或者听力有问题的印象。
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楼主HR朝西 时间:2013-04-26 12:47:34
  还有一种求职者真的要让人上火,之前的沟通一直很愉快,在HR心里的印象加分加分,但是因为不知道公司地址,居然说:我不知道那个地方,一会你把地址发到我手机上吧。我通常听到这样的话都会保持谦和说:好的,然后挂掉电话之后默默把此人简历删除。我们请你来是工作的来的,所以困难都让我帮你解决掉,你就没有存在的必要了吧
  • 一个小衣架: 举报  2016-09-18 13:06:07  评论

    @HR朝西 我能说你玻璃心吗?我知道hr时间都很宝贵,但一点小事就否定别人只能说你心胸不太宽广,我知道有很多人遇到这种事情就觉得这种人特别逗,好笑,我也会被他这种看法所感染。
  • 山大侠: 举报  2016-09-18 13:14:14  评论

    还好你们不是it企业,不然保证你招不到程序员。HR和公司不是永远高高在上的,你发面试邀请函连地址都没有还好意思说人家有问题?哦估计你连邀请面试邮件都没发吧
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楼主HR朝西 时间:2013-04-26 12:58:12
  再来说说守时,通常电话通知面试都会约定具体时间,求职者一定要听清楚,如果没有听清楚,就重复一遍,如果错了,HR会再说一遍确认,所以这也是一个小技巧,千万不要一直傻傻问:什么?你再说一遍?让你自己来你都会烦,是不是?
  约定的面试时间,这不是HR随便定的,通常都是和各部门负责人敲定好的,你可以想想部门沟通不是那么简单的吗,甚至有的职位要和副总级或老总面试,HR协调的时间是不容一点改动的。所以千万不要天真的问:我上午有事,下午来行不行。
  如果约定上午九点,你认为几点到合适?有个姑娘就在早晨大家还在吃早餐的时候来的,大家各忙各的的,她自己全程尬尴。有个姑娘午饭的时候跑的满头是汗的赶来,看着让人于心不忍,但是想到日后有个没有时间观念的同事,就狠心将她PASS。如果迟到了,基本就可以不用去面试了,不要以为是芒果台的励志剧,你已经给别人留下不守时的深刻印象,搬不回来了
  • ty_poppy185: 举报  2017-05-05 20:26:48  评论

    你们公司员工早上来公司吃早餐的吗?我觉得是你不专业才是~提早一点来难道不是礼貌吗~
  • 家乡的核桃: 举报  2017-09-04 08:49:17  评论

    评论 HR朝西:对啊,提前到也不对,这也太挑剔了
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楼主HR朝西 时间:2013-04-26 13:03:10
  @HR朝西 5楼 2013-04-26 12:47:34
  还有一种求职者真的要让人上火,之前的沟通一直很愉快,在HR心里的印象加分加分,但是因为不知道公司地址,居然说:我不知道那个地方,一会你把地址发到我手机上吧。我通常听到这样的话都会保持谦和说:好的,然后挂掉电话之后默默把此人简历删除。我们请你来是工作的来的,所以困难都让我帮你解决掉,你就没有存在的必要了吧
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  原来这样是不对的,一般投简历都是大量的投,哪一个公司给了回执在电话里第一遍没听清的话是不好意思问第二遍的,那么你叫人家面试者怎么办,问公司名也不对,问地址也不对
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  我不知道别人是怎么样的,几年前我求职的时候,就把我投过的公司名称和电话,甚至负责人的姓名都记在一个本子里,随时带着,有一次一个公司电话过来,我马上和本子上的对上号,接了电话就说:您好,您是刘经理?我记得那个HR激动的不得了,这样的面试肯定是要加分的吧
  • 莫大咪: 举报  2017-09-04 07:15:25  评论

    评论 HR朝西:你这刘经理真没见过世面.这是接到了上级领导的电话,上级领导又偏偏记住了他的名字所以他激动的不得了?
  • 蓝色猕猴桃桃: 举报  2017-09-04 13:50:33  评论

    你就确定打电话就一定是你记的那个人?万一不是不是更尴尬! 你这种要求去社招行政人员还可以,要是招技术人员,你多半招不到你想要的!
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楼主HR朝西 时间:2013-04-26 13:06:29
  其实说那么多,就只有一个重点,如果真是想找工作,一定要用心,而且要让HR感觉到你的用心,你的态度其实也代表你以后对待这份工作的态度。这不关乎学历和能力。有的年轻人开口就是什么大学毕业什么跨国公司工作经历,这些都比不上一个清晰的思路和谦和认真的态度
楼主HR朝西 时间:2013-04-26 13:15:18
  也许有很多极品很多无聊的HR,浪费求职者很多时间,但是总不会一直碰到吧,没有那么狗血的人生吧,好好准备,求职者如果能以一个专业的,热情的,至少让人感觉到确实是想要这份工作的态度吧,公司里的HR不是摆设,也会为找不到合适的人苦恼,甚至受到领导的指责,也是有工作压力的。如果遇到一个欣赏的求职者,甚至无形中会起到协助和推动的作用呢。
  如果一直苦恼频频没有面试成功的求职者,在埋怨之余,也顺便看看自己有哪些需要改进的地方。
  • 凝脂台阁: 举报  2017-09-04 10:05:45  评论

    其实我挺怕HR的,因为你不知道会遇到什么样的HR,他们好多要求都是从个人喜好出发的,和面试者的能力基本不沾力,能不能通过HR这关基本靠投缘,大老板反而没那么多的计较,大老板要的是有能力能给公司带来效益的员工,而不是一个面面俱到者,更看重的是能力而不是投缘
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楼主HR朝西 时间:2013-04-26 13:42:57
  看来大家都对应不应该问公司地址的事情很有意见吧,举个列子,如果我们跳过这个地址事件,求职者来公司面试了,通常会被问到一个问题:你为什么选择来我们公司?求职者一般都会套路的回答:贵公司企业文化怎么这么样规模怎么怎么样前景怎么怎么样。那么你连将来有可能供职的公司都不知道在哪里,这不是个大笑话吗,那么如果有其他的求职者他对公司的背景,成长历史,有哪些重大事件都能侃侃而谈,你说用人单位会用谁?
  不要纠结于是否告知你公司地址,HR善不善良其实没有多大关系,他只是你入职一个小关卡,如果以后你的老板给你交代的事情,你要是问他:什么,这个我不知道啊?我没听清楚,你再说一遍。一次两次行,不要几次,他就会让你走人了吧
  • 凝脂台阁: 举报  2017-09-04 10:11:54  评论

    楼主很傲慢并且很顽固,自以为是
  • 黑檀树奶糖: 举报  2017-09-04 11:22:51  评论

    评论 凝脂台阁:赞同你,我已经是职场老鸟了,但是我觉得对于刚毕业的年轻人还是要心怀善意,职场也没楼主说得那么步步惊心,只能说明楼主的公司氛围怪怪的
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