因为年终奖不公平,我们公司年会全乱套了[已扎口]

楼主:一杆枪不长不短 时间:2015-02-15 14:54:13 点击:21667 回复:97
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  撸主公司惯例是年终奖和年会在一起搞,都在公司自己下属的一个酒店弄,就是周四的时候。
  撸主公司今年的年终奖还可以的,虽不如天涯上那些牛人动不动就十几万、几十万的吧,可实实在在有那么三四万块钱,还发了一些花生油啊什么的福利,觉得也可以吧。
  这里简单介绍下公司,撸主所在的公司是个小公司,全公司上上下下加起来也不到100人,常驻的也就40人左右的样子吧。
  发福利啊年终奖啊什么的事木有任何问题,直到晚上开年会问题就来了。

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楼主一杆枪不长不短 时间:2015-02-15 14:56:28
  开年会吃喝以前评优秀员工,我们公司评优秀员工是大家投票的(这里面有没有人从中作梗不好说,据说有),一个副总宣布今年优秀员工是A部门的员工小李吧,然后大家鼓掌,
  然后当场宣布发奖励1万元,注意,这个奖励是在年终奖之外的优秀员工奖,往年这个奖是2K的样子。
  然后下面窃窃私语啊,说怎么这么多这回。

  再然后换了个副总宣布特殊贡献奖,往年没这个奖的。
  竟然也是这个小李TX获得。。。。当场宣布特殊贡献奖2万,说他在后半年的这个项目中跑前跑后,起到了重大作用,反正表扬了一通吧,也发给他了直接。
楼主一杆枪不长不短 时间:2015-02-15 14:58:55
  这里插入一下:我们公司自从过了国庆节,2个技术部门大概二十人左右就在加班,天天加到晚上近12点的,撸主也在其中一个技术部,毫不夸张地讲,自打国庆节一过,真的是一天班也没休,元旦就休了一天除外。
  这个小李TX不是技术部门的,是领导直接从A部门借调过来帮忙的,跟着技术部门做一些辅助工作,比如打印啊、跑外啊什么的,两个部门来回送材料啊什么的,基本就算个临时文员吧,也跟着加班跑前跑后的,凭心而论也很辛苦的。
楼主一杆枪不长不短 时间:2015-02-15 15:01:16
  前面说了撸主年终奖三四万块钱,2个技术部门员工平均也就是这个钱,大家差距不多的,这已经是公司所有部门中最高的了,前面也说过了,我们公司是小公司,当然不比一些同类大公司多。其他部门员工最高的也就是我们的一半样子吧。虽然具体奖金保密,可没有不透风的裤子啊。

  回到正题,这样一宣布,大家心里都有底了,小李最终拿的奖励,比这两个部门人均都高了,反正这笔账都能算清吧,但不会高于这两个部门正副领导的。
  反正宣布完了,台下一片嘈杂。。。技术部门这两桌,基本炸了营了说啥的都有。。
楼主一杆枪不长不短 时间:2015-02-15 15:03:46
  技术一部的经理蹭就站起来了,直接说领导,这样不好吧,我们没有特殊贡献吗
  领导就说怎么了,有问题等会说。
  经理就说这个工作是谁主导的啊,这样分配奖金不公平吧。
  刚才那个副总就说,知道你们这近半年加班加点很累,而且你们的工资、奖金都是公司最高的,你四下看看,你们部门一个员工的年终奖就比其他部门副职要高,有的甚至比正职高,你们有什么可抱怨的。
  经理就说,你看小李吧,知道他也很辛苦,可他有我们累么,我们能对这个项目负责,他能么。
  副总就说,这是额外的懂吗?这不是年终奖知道吧,你的年终奖是人家的几倍,自己明白吗?
  经理说看总额吧,我们加班加点的不休息,我们没有特殊贡献么!你评他个优秀员工我们没意见,但特殊贡献,你把我们部门的人放在哪里了。
楼主一杆枪不长不短 时间:2015-02-15 15:05:46
  说以上话的时候,大家一时都没反应过来,就在那听着,这时反应过来都拉经理坐下,主持人也过来打圆场往下拉副总,然后又说下一个环节什么什么节目之类的,反正这时大厅里都乱了,台上有表演节目的员工在唱歌,台底下都在聊啊说啊之类的。

  这时那个副总啊,来到我们桌这里对经理说,你们干这项工作是应该的,这是你们的本职,人家可不是,人家还得负责他部门的工作呢!
  经理就冷笑了,我们的本职是给公司创造利润了这你也明白,就算他同时负责2个部门的工作,工作量能有多少?我不是觉得我们拿的少,我是觉得他拿的多。

  这时副总说,我告诉你,有什么问题过完年再说,别给脸不要脸我告诉你。
  经理一下站起来说,我就不要脸了怎么着吧,然后往外走。。。
楼主一杆枪不长不短 时间:2015-02-15 15:06:42
  没想到副经理、几个员工,还有技术二部的经理副经理全体往外走。。。撸主说实话觉得自己拿的不少了,什么特殊贡献什么的听了虽然觉得不平衡吧,觉得有些不公平,但撸主真的没那么多想法,就和剩下三分之二的员工呆在那里没动。。。
楼主一杆枪不长不短 时间:2015-02-15 15:07:37
  然后!一直呆在台下的BOSS说话了:都回来。
  然后经理们就从门口站住了。
  BOSS说:收回奖金,先吃饭。

  然后楼主就见小李眼里冒火一般把奖金交给了主持人。过来对我们经理小声说了句:这下你满意了吧!

  然后就是楼主吃到了这辈子目前为止最冷清的一次聚餐,除了领导在台上敬酒之外,大家几乎都闷头吃饭。。喝酒也是自己桌和自己桌上喝,吃饭时有抽奖环节的,也很冷场,反正比往年年会安静多了。
楼主一杆枪不长不短 时间:2015-02-15 15:09:25
  抽奖时主持人(也是我们一个员工)说谁先表演节目谁先抽,其实就是唱个歌啊什么的,其实大部分人都不爱表演节目的,就几个人上去唱了。
  他就开始点名,点到谁谁上来唱个歌,结果点到一个员工,那个员工说,我不唱了,我等最后一个抽奖就行,然后座下了,很没面子啊。

  这时技术二部一个副经理说,你这样子很不公平的,凭什么先演节目先抽奖?你让那些不想演的怎么看?
  主持人有点烦吧,说谁先表演节目谁先抽奖有什么不对吗?没演的当然最后抽。怎么就不公平了。
  他刚说完就有个也是小李TX部门的员工吧,也是喝多了歪头跟旁边说肯定不公平啊,咱们公司什么时候公平过。
楼主一杆枪不长不短 时间:2015-02-15 15:16:42
  因为这个员工离主持人挺近吧,主持人正憋着火呢,直接拿麦克风问什么意思?你再说一遍XX!

  那个员工也挺狠,也喝得有点多吧,直接摇摇晃晃地说咱们公司什么时候公平过。而且声音很大。。。
  全场鸦鹊无声这个时候。

  这时BOSS想说话被上面那个副总给打断了,副总问他你这话什么意思。
  他说抽个破奖,好奖品都给领导留着呢是吧。你看你抽奖谁他妈感兴趣。
  那个主持人就过去说你什么意思啊,眼看俩人就快打起来了。然后赶紧很多人上来拉。
楼主一杆枪不长不短 时间:2015-02-15 15:17:52
  作者:迎风飞扬1 时间:2015-02-15 15:10:00
  卤煮是写手么?

  年薪十几万以下的还吵,是人之常情。年薪几十万的如果吵,有点说不过去,不就三两万,至于么?还部门经理,当众翻脸,就这情商?

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  装逼都尼玛装不好,两三万不是钱啊。
楼主一杆枪不长不短 时间:2015-02-15 15:18:24
  他说怎么着吧,我们工作一年累得够呛,还JB在这上面动手脚(去年年终和年中,一二等奖全是领导的,大家都懂的),老子今年过年还得值班。

  副总说那是你们部门安排的事情(我们公司节假日要值班的,一般都是部门内部安排几个轮值)。不光你自己值班。
  他说那小李TX和XX还有XX怎么不值呢?
  副总说,还用问吗?人家外地的得回家过年啊,人家值班怎么回去?你下了班就回去了一样过年啊。

  插入:我们公司惯例就是节日值班不安排外地员工,一律本地员工值班。

  那个员工一拍桌子说,我看他们走的时候心安理德趾高气扬就有气!尼玛本地的就活该值班对吧?尼玛年30晚上有家不能回什么滋味。
楼主一杆枪不长不短 时间:2015-02-15 15:20:28
  这时又是BOSS说,好了这个问题不要再进行下去,值班看部门安排吧,抽奖继续,公平些,按部门抽。年终奖大家都有差距,抽奖就抹平了,都看手气吧。
  然后就看主持人很尴尬地开始拿着奖箱挨桌让抽奖。。。于是彻底冷场了。
  上周五吧,通知说我们两部门的奖金被补发了一些,说是领导重新考虑过的,直接打到卡上,撸主一查,补发了5K块钱,同事补了多少没问。
  然后知道小李TX的特殊贡献奖被取消了。
楼主一杆枪不长不短 时间:2015-02-15 15:21:25
  今天上班后听说BOSS发火了,叫来几个副总披头盖脸一顿臭骂!什么内容不清楚了。反正骂完后,给小李发特殊贡献奖的那个副总直接说过了年他就不来了。。。
  那个喝多了乱说的员工直接也是说让他过了年办离职了,但值班表各部门都重新排列了。。楼主部门外地员工比较多吧,只安排了几个比较近的值后两天,其他的明年轮流。几个人一痛忙和退票。
  哎反正这两天公司很乱,明天再上天班就休息了。